Contoh Laporan Aktulisasi CPNS Banyuasin

Diklat Latsar CPNS merupakan hasil kerja sama antara Badan Kepegawaian Negara dan Lembaga Adminisitrasi Negara. Penyelenggaraan Diklat Latsar CPNS yang saya ikuti ini berpedoman pada Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 22 tahun 2016 tentang Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III.

Dahulu, Diklat Latsar CPNS bernama Diklat Prajabatan dan sistemnya berbeda dari sekarang.  Dahulu, peserta Diklat Prajabatan hanya diberikan materi dan setelah itu mengikuti ujian, kemudian selesai. Namun, sekarang sistemnya berbeda.

Pelaksanaan Diklat Latsar CPNS sekarang dibagi menjadi tiga tahapan, yaitu tahap internalisasi, tahap aktualisasi, dan tahap evaluasi aktualisasi/Habituasi.

Tahap internalisasi dilaksanakan selama lima minggu. Pada tahap ini, peserta tidak hanya diberi materi diklat, tapi juga diberi pelatihan Fisik, Disiplin dan Mental yang dilatih langsung oleh bapak TNI dan wajib menyusun Rancangan Aktualisasi.

Materi yang diberikan di kelas pun cukup mengasikkan “pada minggu-minggu awal”, karena banyak games dan presentasi kelompok. Materi yang dibahas adalah seputar nilai-nilai dasar CPNS, yaitu: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (disingkat ANEKA), serta materi lainnya seperti Pelayanan Publik, Dinamika Kelompok, Whole of Government, Manajemen ASN dan Budaya Organisasi.

Untuk File berkas Laporan Aktualisasi CPNS Klik disini>>>